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Wenn in der Agentur für Arbeit die Nachricht einer anzeigenpflichtigen Personalabbaumaßnahme
eintrifft, kann es für bestimmte flankierende Maßnahmen bereits zu spät sein.
Deshalb bieten wir frühzeitige und prozessbegleitende Beratung von Geschäftsleitung
und Betriebsrat zu Möglichkeiten der sozialverträglichen Ausgestaltung einer Personalreduzierung.
Wir berücksichtigen dabei alle gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Denn unser Ziel ist eine einvernehmliche Problemlösung zwischen den Betriebsparteien
und die Vermeidung von Arbeitslosigkeit.
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