|
Auftraggeber ist das Unternehmen. Der betroffene Mitarbeiter ist unser
Kunde. Er steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir unterstützen und
beraten ihn im Suchen und Finden einer adäquaten Anschlussbeschäftigung.
Oder wir helfen bei einer erfolgreichen
Existenzgründung.
Dabei orientieren wir uns an einem logischen und zielorientierten Ablauf.
Der Einstieg ist die
Neuorientierung.
Was sind meine Stärken? Was kann ich? Wo will ich hin?
Darauf aufbauend wird die Vorgehensweise - also die
Bewerbungsstrategie
-
entwickelt. Wie erreiche ich meine Ziele? Für welche Unternehmen bin ich
interessant? Benötige ich vielleicht noch eine zusätzliche Qualifizierung?
Einen wichtigen Bestandteil der Strategie bilden die
Bewerbungsunterlagen
.
Was gehört hinein? Wie werden sie gestaltet, so dass die Chancen für eine
Einladung zum Vorstellungsgespräch steigen?
Schließlich, wie bereite ich mich auf die letzte Hürde - dem
Vorstellungsgespräch
- erfolgreich vor?
Natürlich werden die tatsächlichen Inhalte von der persönlichen und
beruflichen Situation unseres Kunden beeinflusst.
Parallel zu diesen Aktivitäten nutzen wir bereits vorhandene bzw. neue
Kontakte, um für unsere Kunden passende Stellen zu akquirieren.
|
