|
Mindestens genauso wichtig wie die Bewerbungsstrategie sind die
Bewerbungsunterlagen. Sie sind sozusagen die Eintrittskarte für die
Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wann haben Sie sich das letzte Mal beworben? Die
meisten unserer Beratungskunden waren bei ihrem letzten Arbeitgeber
über viele Jahre beschäftigt. Sie sind unsicher, wie heute vernünftige
Bewerbungsunterlagen aussehen, was insgesamt hinein gehört, wie ein
Lebenslauf oder das Anschreiben zu gestalten sind.
Stellen Sie sich die Situation vor: Eine Firma hat
eine Stellenanzeige in der Tageszeitung veröffentlicht. Sie sind
interessiert und bewerben sich. Der Personalverantwortliche bekommt
Ihre Bewerbung. Er bekommt nicht nur Ihre, sondern vielleicht 50, 60
oder sogar über 100 Bewerbungen. Ihr Adressat wird eine erste
Durchsicht vornehmen und den Bewerbern absagen, die bestimmte wichtige
Voraussetzungen nicht erfüllen. Die dann noch übrig gebliebenen
Bewerber haben jetzt gute Chancen, einen Termin zum
Vorstellungsgespräch zu bekommen. Sind Ihre Bewerbungsunterlagen so
gestaltet, dass der Personaler Sie geradezu einladen muss?
Genau dabei unterstützen wir Sie. Wir zeigen Ihnen,
wie es geht, überprüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und optimieren sie,
damit der erste Schritt in Richtung neuer Arbeitgeber nicht in die
Sackgasse führt.
|
